開奶茶加盟店,店內員工的積極度,員工對消費者的態度等直接影響客戶體驗。良好的店鋪氛圍對于員工工作效率、客戶的消費體驗都有直接的促進作用。所以經營一家奶茶加盟店，要學會管理自己的員工,讓員工每天都精神奕奕，斗志滿滿。那么,你知道怎么提升員工的工作積極性嗎?

　　贊美!對于每一個人都是有效的.盡可能真誠地贊美你的員工。經常鼓勵員工,這個方法能夠振奮人心。人們潛意識里更偏向于與認可自己贊美自己的人相處，所以在茶嶼奶茶加盟店店長要善用激勵，贊美認可員工。

　　在日常工作中要多關心員工，加強與他們的溝通交流，而且要多鼓勵、多表揚優秀的員工。讓他們成為員工中的模范，引發員工效仿，當然茶嶼奶茶加盟店店長在處理問題時，要盡量公平公正，營造出輕松、融洽的工作環境，這樣才能更加高效的開展管理經營。

　　同樣贊美也需要技巧，在茶嶼奶茶加盟店里贊美要公開化、透明化，實事求是地根據員工的特長優勢進行夸獎，讓員工感受到店長的贊美是發自內心的。而更高明的贊美是由第三方傳達，這樣的真實度更高，不僅能起到鼓勵的作用，還能讓員工跟你的感情更進一步。(套路?不存在的!)就事論事的優點要宣揚，這樣才能營造一個積極向上的工作氛圍。

　　還有很重要的一點是，想要提升員工工作熱情還要用欣賞的眼光去看待每一位員工，發現員工的優點，及時給與表揚，這樣員工才會有更多的價值感和榮譽感，潛力當然提升很快嘍!

　　創業者開奶茶加盟店要學會的東西還有很多,不妨到茶嶼奶茶官網,留言咨詢您的疑問,我們會及時給您回復的哦!